Τι αλλάζει για 2,6 εκατομμύρια ασφαλισμένους μισθωτούς και συνταξιούχους

Τέσσερις αλλαγές στους μισθούς, στις εισφορές, τις επικουρικές συντάξεις και στα επιδόματα θα τεθούν σε ισχύ την 1η Ιουλίου. Οι νέες ρυθμίσεις επηρεάζουν πάνω από 2,6 εκατομμύρια άτομα, ενώ υπάρχουν κερδισμένοι και χαμένοι.

Στους τυχερούς είναι 1,6 εκατομμύρια εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, καθώς η μείωση των εισφορών θα έχει ως αποτέλεσμα μία μικρή αύξηση στους μισθούς. Την ίδια στιγμή στο υπουργείο Εργασίας εκτιμούν πως η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα έχει θετικό αντίκτυπο και στην απασχόληση.

Στο «μέτωπο» των συντάξεων ένα εκατομμύριο άτομα θα χάσουν εννιά ευρώ τον μήνα κατά μέσο όρο λόγω της μείωσης των επικουρικών συντάξεων στο ΕΤΕΑ. Ανατροπές έρχονται και στα οικογενειακά επιδόματα του ΟΑΕΔ, που από τον επόμενο μήνα θα αποτελούν παρελθόν.

Εδώ πρέπει να επισημανθεί πως μέχρι το τέλος Ιουλίου θα έχει κλείσει ακόμα μία εκκρεμότητα στο Ασφαλιστικό. Συγκεκριμένα θα παραδοθεί από το ΚΕΠΕ μελέτη για το θέμα των ενοποιήσεων των ασφαλιστικών φορέων, με τις αλλαγές να ολοκληρώνονται μέχρι το τέλος του έτους.

Στόχος του εγχειρήματος είναι να δημιουργηθούν τρία υπερ-Ταμεία, τα οποία θα καλύπτουν τους μισθωτούς (ΙΚΑ), τους ελεύθερους επαγγελματίες (ΟΑΕΕ) και τους αγρότες (ΟΓΑ). Χωριστό ρόλο θα διαδραματίσει το ΝΑΤ που θα διατηρήσει την αυτοτέλειά του. Οι αλλαγές που θα «τρέξουν» από την 1η Ιουλίου παρουσιάζονται στις δίπλα στήλες.

1. Μειώνονται οι εισφορές, αυξάνονται οι μισθοί

Από τον επόμενο μήνα μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές με αποτέλεσμα την αύξηση των μισθών. Η μείωση θα είναι 2,9% στις εργοδοτικές εισφορές και 1% στις εργατικές εισφορές, ενώ ανοιχτό είναι το ενδεχόμενο νέας περικοπής τον επόμενο χρόνο.

Από τη μείωση αυτή θα προκύψει μία μικρή ενίσχυση στις αποδοχές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Το όφελος θα είναι ανάλογο με τον μισθό.

Παραδείγματα

• Επιχείρηση καταβάλλει μισθό 750 ευρώ τον μήνα. Μετά τη μείωση των εισφορών η επιχείρηση θα έχει όφελος 22 ευρώ και ο μισθωτός 7,5 ευρώ.
• Επιχείρηση καταβάλλει μισθό 1.000 ευρώ σε εργαζόμενο. Μετά τη μείωση των εισφορών η επιχείρηση θα έχει όφελος 29 ευρώ τον μήνα και ο μισθωτός 10 ευρώ.
• Επιχείρηση καταβάλλει μισθό 1.500 ευρώ τον μήνα. Μετά τις αλλαγές η επιχείρηση θα έχει όφελος 43.5 ευρώ και ο μισθωτός 15 ευρώ.
• Επιχείρηση δίνει μισθό 2.000 ευρώ τον μήνα. Το όφελος για την επιχείρηση θα είναι 58 ευρώ και για τον εργαζόμενο 20 ευρώ.

Το νέο καθεστώς στις εισφορές...

• Καταργείται η εργοδοτική εισφορά 1% υπέρ του Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών (ΔΛΟΕΜ).
• Καταργείται η εργατική εισφορά 1% επίσης υπέρ του ΔΛΟΕΜ.
• Καταργείται η ειδική εισφορά 1% για την επιδότηση των στρατευμένων μισθωτών.
• Μειώνεται η ασφαλιστική εισφορά υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ). Ο συντελεστής μειώνεται από 0,81% σε 0,46%, ως εξής:
• Η εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (ΕΛΠΕΚΕ) διαμορφώνεται σε 0,24%.
• Η εργοδοτική εισφορά υπέρ του ειδικού κοινού λογαριασμού ανεργίας (ΕΚΛΑ) διαμορφώνεται σε ποσοστό 0,12%. Και
• Η εργατική εισφορά υπέρ του ΕΚΛΑ διαμορφώνεται στο 0,1%.
• Μειώνεται η ασφαλιστική εισφορά εργοδότη υπέρ του κλάδου παροχών ασθενείας και μητρότητας σε χρήμα από 0,8% σε 0,25%.

2. Καταργούνται τα οικογενειακά επιδόματα του ΟΑΕΔ

Ως απόρροια της μείωσης των εισφορών καταργούνται τα οικογενειακά επιδόματα του ΟΑΕΔ.

Οι δικαιούχοι θα πάρουν φέτος επίδομα μόνο για το πρώτο εξάμηνο (για το οποίο έχουν καταβληθεί εισφορές) και σύμφωνα με πληροφορίες τα χρήματα θα δοθούν τον Σεπτέμβριο.

Οσοι μέχρι τώρα έπαιρναν οικογενειακό επίδομα από τον ΟΑΕΔ, θα πρέπει να απευθυνθούν στον ΟΓΑ. Ο ασφαλιστικός φορέας χορηγεί ήδη επιδόματα σε 700.000 δικαιούχους, που πληρούν συγκεκριμένα εισοδηματικά κριτήρια. Συγκεκριμένα η κλιμάκωση των οικογενειακών επιδομάτων του ΟΓΑ γίνεται ως εξής:

• Δικαιούχος με ένα παιδί και φορολογητέο εισόδημα έως 9.000 ευρώ θα εισπράξει 480 ευρώ ετησίως. Σε περίπτωση που το φορολογητέο εισόδημα είναι από 9.000 έως 18.000 ευρώ θα πάρει 320 ευρώ τον χρόνο. Τέλος, αν το φορολογητέο εισόδημα κυμαίνεται από 18.000 μέχρι 27.000 ευρώ δικαιούται 160 ευρώ τον χρόνο.
• Σε περίπτωση που ο δικαιούχος έχει δύο παιδιά και φορολογητέο εισόδημα έως 10.000 ευρώ, δικαιούται 960 ευρώ τον χρόνο. Από 10.000 έως 20.000 ευρώ το επίδομα είναι 640 ευρώ τον χρόνο, ενώ για εισοδήματα από 20.000 έως 30.000 ευρώ καταβάλλονται 320 ευρώ ετησίως.
• Σε περίπτωση που ο δικαιούχος έχει τρία παιδιά και φορολογητέο εισόδημα 11.000 ευρώ, παίρνει 1.400 ευρώ τον χρόνο. Από 11.000 έως 22.000 ευρώ καταβάλλονται 960 ευρώ, ενώ από 22.000 έως 33.000 δίνονται 480 ευρώ.

Πρέπει να σημειωθεί πως μια πρόσθετη οικονομική ενίσχυση θα πάρουν όσοι έχουν πάνω από τρία παιδιά. Το ποσό αυτό διαμορφώνεται στα 1.500 ευρώ για δικαιούχους με τρία παιδιά (και εισόδημα έως 45.000 ευρώ), στα 2.000 ευρώ για δικαιούχους με τέσσερα παιδιά (και εισόδημα έως 48.000 ευρώ) και στα 2.500 ευρώ για όσους έχουν πέντε παιδιά (και εισόδημα έως 52.000 ευρώ).

Στο μεταξύ η μείωση των εισφορών ενδέχεται να επηρεάσει και μία σειρά άλλων παροχών, που καταβάλλονται από ειδικούς λογαριασμούς του ΟΑΕΔ (π.χ. οι παροχές μητρότητας).

Εκτιμάται πως θα προκύψει ένα οικονομικό κενό 430 εκατομμυρίων ευρώ και αναζητείται λύση για να καλυφθεί (π.χ. με χρηματοδότηση των σχετικών λογαριασμών). Σε περίπτωση που δεν εξασφαλιστούν τα απαιτούμενα κονδύλια, θα βρεθούν στον «αέρα» μία σειρά παροχών.

3. Μειώνονται κατά 5,2% οι επικουρικές του ΕΤΕΑ

Μειώνονται οι επικουρικές συντάξεις του ΕΤΕΑ. Η μείωση θα είναι 5,2% και θα τεθεί σε ισχύ την 1η Ιουλίου, οπότε και θα εφαρμοστεί η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος. Με βάση τη νομοθεσία, εφόσον προκύπτει έλλειμμα θα περικόπτονται οι συντάξεις, με το μέτρο να επεκτείνεται στο σύνολο των επικουρικών ταμείων από 1/1 2015.

Η εισήγηση για περικοπή ελήφθη από το διοικητικό συμβούλιο του ΕΤΕΑ και έχει πάει για έγκριση στο υπουργείο Εργασίας. Τα στοιχεία δείχνουν πως το επικουρικό των μισθωτών θα έχει «μαύρη τρύπα» 75 με 80 εκατ. ευρώ το πρώτο εξάμηνο του έτους, ενώ το μηνιαίο όφελος από τη μείωση θα είναι κοντά στα 11 εκατ. ευρώ.

4. Υποχρεωτική ηλεκτρονική αίτηση για σύνταξη στο ΙΚΑ

Γίνεται υποχρεωτική η ηλεκτρονική υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης στο ΙΚΑ. Το μέτρο αφορά συντάξεις λόγω γήρατος ή αναπηρίας και έχει ως στόχο την ταχύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.

Συγκεκριμένα οι ασφαλισμένοι, για να αποκτήσουν πρόσβαση στις πληροφορίες που αφορούν την αίτηση συνταξιοδότησής τους, πρέπει να εισέλθουν στην ειδική εφαρμογή της ιστοσελίδας του Ιδρύματος (www. ika.gr). Στη συνέχεια θα εισαγάγουν τους κωδικούς που τους έχουν χορηγηθεί από την Εφορία για την είσοδο στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων.

Η ηλεκτρονική εφαρμογή θα υποστηρίζει τους ασφαλισμένους με οδηγίες για την ορθή συμπλήρωση της αίτησης. Μάλιστα οι υποψήφιοι συνταξιούχοι θα έχουν πλέον τη δυνατότητα να παρακολουθούν ηλεκτρονικά την πορεία της αίτησής τους. Σημειώνεται πως 70.000 ασφαλισμένοι του ΙΚΑ έχουν υποβάλει τα χαρτιά για κύρια σύνταξη αλλά ακόμα δεν έχει βγει η τελική απόφαση.

Ο χρόνος της αναμονής σε γενικές γραμμές κυμαίνεται από 10 έως 15 μήνες, με μεγάλους χαμένους όσους έχουν διαδοχική ασφάλιση.

Ρόλο-κλειδί στην επίσπευση των διαδικασιών έκδοσης της σύνταξης διαδραματίζουν τα κέντρα ανακεφαλαίωσης, όπου μπορεί ο ασφαλισμένος δύο χρόνια πριν από την αίτηση να ζητήσει την καταμέτρηση των ενσήμων. Αυτήν τη στιγμή λειτουργούν 48 κέντρα, ενώ πρόκειται να δημιουργηθούν 12 ακόμα.

• Μέχρι το τέλος Ιουλίου θα έχει κλείσει ακόμα μία εκκρεμότητα στο Ασφαλιστικό. Συγκεκριμένα θα παραδοθεί από το ΚΕΠΕ μελέτη για το θέμα των ενοποιήσεων των ασφαλιστικών φορέων, με τις αλλαγές να ολοκληρώνονται μέχρι το τέλος του έτους.
  
• Σήμερα η μέση επικουρική σύνταξη του ΕΤΕΑ διαμορφώνεται στα 190 ευρώ και μετά την προωθούμενη μείωση θα πέσει στα 180,12 ευρώ.

www.ethnos.gr