Ιδιαίτερα αξιοπρόσεκτη είναι η πρωτοβουλία του
υπουργείου Εργασίας για την αντιμετώπιση της «μαύρης» εργασίας που σαρώνει όλη
την Ελλάδα και αποστερεί τεράστια έσοδα από το κράτος και τα ασφαλιστικά ταμεία.
Το σχέδιο που ανακοίνωσε ο Γ. Βρούτσης προβλέπει ότι το πρόστιμο πηγαίνει στο
8πλάσιο του κατώτατου μισθού δηλαδή 10.550 ευρώ ανά αδήλωτο
εργαζόμενο.
Πιο αναλυτικά:
Ειδικός Επιθεωρητής Εργασίας ή Επιθεωρητής
Εργασίας που διαπιστώνει τη μη αναγραφή εργαζομένου στον ισχύοντα πίνακα
προσωπικού που τηρείται από τον εργοδότη θα επιβάλλει το πρόστιμο επι τόπου
χωρίς να καλείται ο εργοδότης για εξηγήσεις, όπως γινόταν μέχρι σήμερα.
Για
την παράβαση αυτή το πρόστιμο που θα επιβάλλεται θα είναι: ο κατώτατος νόμιμος
νομοθετημένος μισθός, μη προσαυξημένος για κάθε τριετία προϋπηρεσίας επί (18)
δεκαοχτώ μήνες εργασίας για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο - υπάλληλο και το κατώτατο
νόμιμο νομοθετημένο ημερομίσθιο, μη προσαυξημένο για κάθε τριετία προϋπηρεσίας
επί τετρακόσιες τρεις (403) ημέρες εργασίας για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο -
εργατοτεχνίτη, ανάλογα με την ηλικιακή διάκριση που θεσπίζει η υποπαράγραφος ΙΑ
11 του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 .
Σε περίπτωση υποτροπής, εκτός από το
χρηματικό πρόστιμο η επιχείρηση θα κλείνει, ή ολόκληρ, ή στο κομμάτι που έχει
διαπιστωθεί η παράβαση.
Άλλες παραβάσεις:
α) Μη επίδειξη ειδικού
βιβλίου υπερωριών.
β) Μη επίδειξη βιβλίου ημερησίων δελτίων απασχολουμένου
προσωπικού οικοδομικών και τεχνικών έργων.
γ) Μη επίδειξη εντύπων όρων
ατομικών συμβάσεων εργασίας του προσωπικού, όπου αυτά τηρούνται (έδρα ή
υποκατάστημα ή παράρτημα ή χωριστές εγκαταστάσεις ή κεντρικό σύστημα διοίκησης ή
διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, οικονομικές υπηρεσίες κλπ).
δ) Μη επίδειξη
εκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδοχών προσωπικού για το τελευταίο τουλάχιστον
τρίμηνο, όπου αυτά τηρούνται (έδρα ή υποκατάστημα ή παράρτημα ή χωριστές
εγκαταστάσεις ή κεντρικό σύστημα διοίκησης ή διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ή
οικονομικές υπηρεσίες κλπ).
Επιβαλλόμενο πρόστιμο για κάθε επιμέρους
παράβαση :
α) Για επιχείρηση /εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 1 έως 10
πρόστιμο: Τριακόσια ευρώ (300,00 ευρώ).
β) Για επιχείρηση/εργοδότη με αριθμό
εργαζομένων από 11 έως 50 πρόστιμο : Χίλια ευρώ (1.000,00 ευρώ).
γ) Για
επιχείρηση/ εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 51 έως 150 πρόστιμο: Δύο χιλιάδες
ευρώ (2.000,00 ευρώ).
δ) Για επιχείρηση/ εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από
151 έως 250 πρόστιμο: Τρεις χιλιάδες ευρώ (3.000,00 ευρώ).
ε) Για
επιχείρηση/εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 251 και άνω πρόστιμο: Πέντε
χιλιάδες ευρώ (5.000,00 ευρώ).
Ολα καλά με τα πρόστιμα αλλά στην Ελλάδα
τελικά τι είναι αυτό που φταίει και δεν λειτουργεί τίποτε; Γιατί δεν
εφαρμόζονται οι νόμοι, αν και υπάρχουν πολλοί; Μήπως το νέο σχέδιο του
υπουργείου απλά θα μείνει στα χαρτιά;
Ας υποθέσουμε ότι τα υψηλά πρόστιμα
τρομάζουν τους παραβάτες οι οποίοι κατά κόρον χρησιμοποιούν εργαζόμενους,
κυρίως, μετανάστες, που δεν τους δηλώνουν. Δηλαδή δεν θα ξαναπροσλάβουν παράνομα
υπαλλήλους επειδή 18πλασιάστηκαν τα πρόστιμα; Εισπράττονται ποτέ αυτά τα
πρόστιμα, ακόμη κι αν επιβάλλονται;
Διότι αν ο επιχειρηματίας ξέρει ότι
θα φάει πρόστιμο αλλά θα κάνει συνεχείς ενστάσεις, θα βάλει τα. μέσα του και
τελικά είτε δεν θα πληρώσει τίποτε, είτε θα πληρώσει ελάχιστα κι αυτά σε 3-4
χρόνια, γιατί να μην προσλάβει παράνομους εργαζόμενους;
Και υπάρχει και
κάτι άλλο. Προτού το υπουργείο ανακοινώσεις δρακόντειους νόμους και πρόστιμα -
φωτιά, εξασφάλισε τη δημιουργία ενός πολυπληθούς και ισχυρού σώματος επιθεωρητών
που θα κάνουν ελέγχους; Πώς θα ελέγχονται όλοι αυτοί οι παράνομοι
επιχειρηματίες;
Καλά είναι τα σχέδια και πιθανόν πολύ καλές και οι
προθέσεις. Αλλά χρειάζεται και σωστή προετοιμασία διότι και οι καλές προθέσεις
καίγονται πολύ εύκολα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου